- 应聘登记
- 求职者须填写一份应聘登记表或简历，以邮件的方式提交到新世界集团人力资源中心。
- 人力资源中心将由专人进行筛选，符合面试条件者，将在收到登记表或简历后10天内通知面试。
- 认知能力测试
- 这是一个书面测试，使用新世界集团题库的试题，主要是测试应试者认知能力，专业知识等方面的内 容，是海选求职者的一个标准。
- 面试
- 面试小组由集团公司或相关公司的人力资源中心经理，相关部门的经理和集团公司高级管理人员组成， 面试时需提供身份证明、学历证明、职称证书，以及一寸照片2张。
- 录取通知
- 经过应聘登记表审核、认知能力测试、初试和复试后，我们通常会在2周内决定录取名单。公司会给被 录着发出正式的录用通知函，通知被录着到公司报道并办理相关入职手续，提供相关资料。
- 员工培训
- 公司对新录用的员工进行公司基本情况、公司企业文化以及经营理念等方面的培训，参观相关楼盘和 项目。
- 签署劳动合同
- 培训完毕后，正式到岗，并与公司签定劳动合同。
