首页 > 人力资源 > 招聘职位
  • 1 装饰设计师 1 2012-02-03
  • 职位描述及具体要求:
    任职资格: 建筑设计、装饰设计等相关专业本科以上学历; 5 年以上设计院工作经历,有 3 年以上房地产企业技术岗位工作经历;中级以上职称资格;熟悉国家相关法律法规及政策;熟悉国内外建筑风格及潮流;熟悉装饰制图、机械制图知识;熟练使用 CAD 、 3DMAX 、 photo 等制绘图软件,具备速写、测绘、拍照、复印技能;有独立工作的能力、较强的沟通能力、 执行力。
  • 2 财务经理 1 2012-02-03
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:
    1、28-45岁,财务类相关专业,中级以上职称,熟悉房地产开发企业财务和税务管理及工作流程;
    2、6年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;熟悉银行、税收事务。
    3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
  • 3 工程经理 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:工民建、工程管理相关专业,8年以上施工单位或3年以上房地产企业工程管理工作经验,中级职称。
  • 4 物业管理经理 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:具有物业管理及相关专业,3年以上物业管理经验。
  • 5 招商专员 2 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:年龄23—30周岁,了解动漫文化业态及运营模式,具有1年以上招商或房地产销售工作经历。
  • 6 招商主管 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:市场营销相关专业,2年以上大型商业项目的招商和经营管理工作经历,有一定的客户资源,有成功的商业地产操盘经验优先考虑。
  • 7 总经理秘书 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    女性,年龄35岁以下,具有经济、管理或文秘类专业,事业心强,具有三年以上同岗位工作经验。
  • 8 总工程师 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:年龄35-55岁,建筑学、规划设计及相关专业,有10年以上大型房地产公司同岗位工作经历,高级职称,对建筑、结构、景观设计以及水、电、气安装施工有专家型的管理经验。
  • 9 行政经理 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:企业管理、工商管理相关专业,5年以上房地产企业同岗位工作经验,熟悉合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序。
  • 10 策划经理 1 2011-12-16
  • 职位描述及具体要求:
    任职要求:市场营销、广告学等相关专业,五年以上大中型房地产企业营销策划管理工作经验,10万平米以上大型项目高档楼盘独立操盘经验。
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